Outplacement / Außenvermittlung

Fairness ist und bleibt wertvoll!

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter im Zuge einer Umstrukturierung nicht im Regen stehen!

Wir unterstützen Sie dabei, mit Ihren Führungskräften Gespräche zu führen, wenn eine unvermeidbare oder notwendige Trennung vorliegt. Durch eine sinnvolle, einvernehmliche Lösung vermitteln Sie nach innen und nach außen, dass Sie an einer fairen Trennung interessiert sind. Zusammen mit der scheidenden Führungskraft werden Zukunftsperspektiven erarbeitet und nach sinnvollen Lösungen gesucht. Dadurch ersparen Sie sich Arbeit und eventuelle kostenintensive Rechtsstreitigkeiten mit Ihrer ehemaligen Führungskraft. Der Mitarbeiter kann durch unsere Unterstützung schneller eine neue Anstellung finden und spart Ihnen Kosten ein, indem sich die Restlaufzeit der Verträge verringert.

In der Öffentlichkeit ist die positive Darstellung Ihres Unternehmens von großer Bedeutung. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter beim Auswerten potenzieller Arbeitsstellen und beim Erstellen von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben und geben Sie Ihnen die Möglichkeit, mit geeigneter Beratung Vorstellungsgespräche bestmöglich zu meistern.

Der Mitarbeiter erhält von uns Entwicklungs- und Bewerbungsberatung, um Zukunftsperspektiven herauszuarbeiten und dadurch schneller an eine passende Nachfolgetätigkeit zu gelangen. Unsere Aufgabe ist es, die Stellensuche für Ihren Mitarbeiter durch professionelle Außenvermittlung zu verbessern und dadurch die Erfolgschancen zu steigern

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